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| Carlos Pereira, Apparel Ventures, Director de Recursos Humanos |
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"O método "Seis Chapéus do Pensamento" é uma ferramenta muito útiil que permite quebrar os preconceitos organizacionais e estabelecer novos paradigmas, ou ajustar os paradigmas vigentes na nossa organização nos paradigams sociais actuais.
Cada vez mais é necessário encontrar formas criativas de resolver problemas, este método permite-nos estar a par com a mudança, permite-nos sermos agentes de mudança.
Parabéns a Edward de Bono e à Eureekka!"
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| Isabel Soares dos Reis, BES, Assistente de Direcção, Departamento de Pessoal |
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."Seis chapéus, milhares de ideias.
Saber destruturar e reestruturar acrescentando valor.
Como o jazz foi uma alternativa à música clássica, também o pensamento pode ser sempre reinventado com qualidade."
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| Sandra Cavadas, Ministério da Segurança Social, Técnica de Formação |
| "Este curso abre novos horizontes na forma de pensar, quebrando os mecanismos tradicionais, integrando diferentes perspectivas e permitindo optimizar o tempo e o funcionamento em equipa" |
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| Maria João Almeida Rocha, Casa Branca - Organização e Imagem, Sócia Gerente |
| "Metodologia ou ferramenta fundamental à melhoria, ao desafio e ao reforço das nossas competências." |
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| Ana Curto, SSO Câmara Municipal de Almada, Directora |
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"Acção muito interessante.
De modo muito profissional e qualificadoo, mas solto e despretensioso, somos conduzidos a reflectir e agir diferente...se possível, melhor.
O acolhimento é afável, atento e personalizado; o grupo muito giro, ...e as refeições...
Uma palavra "quase" ao acaso?
Estar Bem."
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| Maria Joana Cunha e Costa, Universidade Católica Portuguesa-Porto, Docente, |
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"Parece ser uma metodologia muito prática que ajuda a tomar consciência do modo como pensamos, a tirar partido do nosso conhecimento e também para facilitar o trabalho em equipa."
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